Comunicación y cultura
Abordo la comunicación como eje para alinear la cultura
organizacional y acompañar procesos de cambio.
Tener una estrategia clara de comunicación aumenta hasta un 25% la productividad de las empresas y marca la diferencia a la hora de afrontar procesos de gestión de cambio; fortalece:
La cultura organizacional
El compromiso de los colaboradores
La satisfacción laboral
Diseño la ruta de comunicaciones internas para acompañar la estrategia corporativa y los procesos de gestión de cambio.
- Análisis de la comunicación actual.
- Definición de mensajes clave e intenciones de comunicación.
- Construcción de un plan de comunicaciones aplicable.
Acompaño a las organizaciones a darle forma y coherencia a su cultura desde la comunicación, conectando la estrategia de la empresa con la manera en que sus equipos se relacionan y se comunican en el día a día.
- Alineación entre cultura y estrategia de negocio.
- Lectura de cultura actual.
- Definición marco cultural.
- Activación de cultura a través de acciones concretas.
- Acompañamiento en la implementación.
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